Бoлee 120 увoлeнныx в стoлицe мeдикoв записались на переобучение в открывшемся 1 декабря на базе больницы №5 центре занятости «Поддержание». Об этом сообщила в понедельник в ходе совместного заседания комиссий Мосгордумы ректор управления госслужбы и кадров правительства столицы Александра Александрова. «На сегодня 126 человек записались на переобучение.
По словам Александровой, каждый день в центр обращается 50-70 человек. Из них: 54% – люди в белых халатах, 38% – средний медперсонал, 3% – младший персонал, остальные – не медики по специальности, желающие работать в Москве в сфере медицины.
Всего через центр прошли более тысячи человек, половина обратившихся уже работает на новом месте, а большая часть остальных готова выйти на работу в ближайшее время. «Мы обзвонили всех людей, которые к нам приходили, спросили, как положение, каков прогресс. Порядка 50% уже работают на новом месте. Прочие имеют предложения о работе на руках и ожидают выхода», – рассказала Александрова.
«Люди в белых халатах оказались очень мобильной профессией. Увольняясь, они, как правило, уже знают, куда пойдут работать дальше, поэтому никакого ажиотажа в центре не наблюдается», — отметила чиновница.
По ее словам, в базе данных центра аккумулировано более 18 тыс. вакансий медработников, которые требуются в московских госклиниках, в частном секторе, в различных ведомствах и других регионах России. В частности, в Центре — 600 вакансий в госпиталях Минобороны РФ, 25 врачей были устроены в клинику РЖД.
Обилие вакансий значительно превышает число медработников, которым понадобится трудоустройство, заверила Александрова. В свою очередь координатор столичного центра занятости медработников Константин Царанов добавил, что указанная в базе данных зарплата врача составляет в среднем 70 тыс. рублей в месяц, в частных клиниках – от 50 тыс. рублей.
В довершение всего, в базе данных есть вакансии подмосковных медучреждений, где сохраняется недостаток врачей тех специальностей, по которым в Москве наблюдается переизбыток (хирургов, акушеров-гинекологов, урологов). В рамках реформы расформировываются десятки медучреждений, попадают под сокращение и сотрудники сохранившихся, но «оптимизированных» медучреждений.
Уволенным работникам здравоохранения предлагают освоить переквалификацию, переучиться на другую профессию или открыть собственный центр.
